没签合同期间怎么讨工资

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• 问没有签合同，怎样讨工资？
  

  用人单位不允许收取押金。员工退休必须在一个月前提交书面申请。例如，1月12日提交退休申请，到2月12日为止，公司不同意也可以且，公司必须正常结算员工的工资，支付保险。关于工资问题，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。但是，退休后60天内不能接受。在没有签订劳动合同的情况下，投诉时，必须携带能证明双方劳动关系的东西，如工资单、工具、工作证等，由劳动监察或仲裁部门裁决。

• 问暑假工没签合同要怎么讨工资
  

  通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

• 问没签合同如何讨工资
  

  用人单位不允许收押金。职工离职要提前一个月提出书面申请，比如说，1月12日提出要，到2月12日，不管单位同不同意，都可以走人，而且单位必须给职工正常结算工资，缴保险。关于工资问题，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。但是，离职60天以内的不能受理。在没有签订劳动合同的情况下，投诉时，应携带所有能够证明双方劳动关系的东西，比如工资条、工装、工作证等，由劳动监察或部门裁决。

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