没签合同如何讨工资

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• 问有合同没有工资该如何讨要工资
  

  劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要求，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的证据，如果没有劳动合同，可以收集并提供有公司名称的工作证明书、工作服、有公司印鉴的公司员工的文件、工资支付记录、社会保险支付记录、证人证言、录音录像等资料证明劳动关系。如果用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有在劳动合同上签字，使用者严重违反劳动合同法的规定，要求使用者吗？支付劳动报酬、加班费或经济补偿的劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付差额部分的逾期不支付的，使用者按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问没有签合同，怎样讨工资？
  

  用人单位不允许收取押金。员工退休必须在一个月前提交书面申请。例如，1月12日提交退休申请，到2月12日为止，公司不同意也可以且，公司必须正常结算员工的工资，支付保险。关于工资问题，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。但是，退休后60天内不能接受。在没有签订劳动合同的情况下，投诉时，必须携带能证明双方劳动关系的东西，如工资单、工具、工作证等，由劳动监察或仲裁部门裁决。

• 问入职两个月没签合同被辞如何讨要工资
  

  入职两个月没签合同被辞的，首先可以与单位协商要求单位支付工资，并且这种情况劳动者可以要求单位第二个月支付双倍工资。 如果协商不成的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，如果不想投诉或者投诉没有解决问题的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；如果仲裁后对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

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