工伤保险待遇行政诉讼的处罚建议如何？

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• 问工伤保险待遇上的争议如何处理？
  

  工伤待遇争议怎么解决，有哪些保险待遇，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (三)签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的; (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

• 问如何处理老工伤保险待遇争议
  

  对于老工伤保险待遇纠纷方面有什么规定问题，用人单位与工伤职工就工伤保险待遇发生争议，申请劳动争议仲裁。 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问建筑业工伤保险待遇是如何？
  

  一）因工受伤： 1.工伤认定决定书（原件）； 2.劳动能力鉴定结论（原件）； 3.身份证复印件； 4.病历资料、医疗费原始发票和住院费用清单； 5.吉安市工伤医疗待遇申报审批表； 6.吉安市伤残待遇申报审批表。 （二）因工死亡：1.工伤认定决定书；2.死亡证明；3.火化证明（原件）；4.身份证复印件；5.吉安市工亡待遇申报审批表。 若有供养亲属，还应提供《吉安市供养抚恤金审批表》、供养亲属身份证明、供养关系证明。

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