婚假丧假产假规定

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• 问丧假有几天丧假规定
  

  关根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定。可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。

• 问丧假的假期规定
  

  1、职工结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、如果员工结婚时双方都不在一个地方工作，员工在其他地方的直系亲属死亡时需要去其他地方处理丧事，可以根据距离给予距离假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工工资照发，途中车船费等，全部由职工自行承担。

• 问国家规定的婚假、丧假、产假、年假、年假各各是多少
  

  婚假：3天，晚婚者（男年满25周岁。女年满23周岁）增加10天。 丧假：职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内丧假。职工的岳父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。 产假：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，产后75天。难产的增加产假 30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天，领取《独生子女优待证》者增加产假35天。 职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。 希望以上回答对你有帮助

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