公司丢失劳动合同怎么办？-法师兄

1、给公司说明情况，最好与公司补签一份劳动合同，这样方便得多； 2、如公司不同意补签将公司保存的一份复印后盖上印章也可以。总之，与公司好好协商，相信公司会理解和提供帮助的。建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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关于公司劳动合同丢失怎么办劳动合同丢失怎么办，是可以补签的。一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存...

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1、给公司说明情况，最好与公司补签一份劳动合同，这样方便得多； 2、如公司不同意补签将公司保存的一份复印后盖上印章也可以。总之，与公司好好协...

劳动合同丢失，但根据《劳动合同法》裁员规定范围的，那么劳动者不在裁员规定范围的，就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据：《劳动合同法》第四十一条裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动合同后，用人单位依法给劳动者出具了解除劳动合同证明，劳动者自己将解除劳动合同证明丢失，用人单位已经搬迁，劳动者现在想补办是很困难的，可以尝试联系用人单位补办。实践中，劳动者可以通过社保缴纳证明来证明劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者也可以通过申明书向新的用人单位表明劳动者和用人单位没有劳动关系，以此带来的后果，劳动者愿意全部承担。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。