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离职后一年内如果因为离职前的工作原因而产生了劳动争议的,可以向仲裁机构申请劳动仲裁,追究劳动争议中的工作责任。其主要是指在离职前存在玩忽职守...
离职后一年内如果因为离职前的工作原因而产生了劳动争议的,可以向仲裁机构申请劳动仲裁,追究劳动争议中的工作责任。其主要是指在离职前存在玩忽职守...
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离职后一年内如果因为离职前的工作原因而产生了劳动争议的,可以向仲裁机构申请劳动仲裁,追究劳动争议中的工作责任。其主要是指在离职前存在玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权的行为给对方造成了损失的,可以追究其赔偿责任。
私刻公章多久后不追究责任,需要看最高刑。根据《中华人民共和国刑法》第八十七条规定,犯罪经过下列期限不再追诉: (1)法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年。 (2)法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效的期限为10年。 (3)法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉时效的期限为15年。 (4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准后,仍然可以追诉。
私刻公章多久后不追究责任,需要看最高刑。根据《中华人民共和国刑法》第八十七条规定,犯罪经过下列期限不再追诉: (1)法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年。 (2)法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效的期限为10年。 (3)法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉时效的期限为15年。 (4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准后,仍然可以追诉。
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