相关问答
天津陪产假7天。 1、符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)...
各个地方的都不相同,有7天的、有10天的也有长达30天陪产假一般指男方享有的假期,女方在生育期间享受的产假,和陪产假有区别。国家劳动法和其他...
大家都在问查看更多
1、女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假; 2、符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)30日; 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天; 4、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
天津陪产假为7天。《天津市人口和计划生育条例》第22条,符合法律、法规生育的,男性所属公司给予7天护理假,女性所属公司给予30天生育假(产假)不能增加的,给予1个月的基本工资和实际工资的报酬。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。
天津陪产假7天。根据《天津市人口与计划生育条例》,符合法律法规生育子女的,男方所在单位给予7天护理假,女方所在单位增加30天生育假(产假);不能增加生育假(产假)的,给予一个月的基本工资或者实际工资奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律法规生育子女的,可以参照前款的规定,由乡镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
505人已浏览
311人已浏览
877人已浏览
1,903人已浏览
网友热门关注