劳动者被迫解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问被迫解除劳动合同劳动者该怎么办
  

  可以要求补偿。 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

• 问劳动者被迫解除劳动合同如何赔偿？
  

  解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动者被迫解除劳动合同劳动者是否应当支付
  

  解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,644人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,121人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,467人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,674人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者被迫解除劳动合同的法律法规

  556人已浏览

• 
  劳动者被迫解除劳动合同如何给予赔偿

  604人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同

  644人已浏览

• 
  被迫解除劳动关系劳动者怎么做

  219人已浏览