请问关于车祸病期内的工资怎么算？

大家都在问查看更多

• 问请问病假工资怎么算
  

  病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60%; 已满2年不满4年者，为本人工资70%; 已满4年不满6年者，为本人工资 80%; 已满6年不满8年者，为本人工资90%; 已满8年及8年以上者，为本人工资100%。 病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

• 问请问病假工资怎么算?
  

  劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说，用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准，但无论确定的标准是多少，用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。例如：某企业规定病假工资按员工标准工资的百分之六十支付，员工王某的标准工资刚好和最低工资一样，则该企业应当按照最低工资的百分之八十支付王某病假期间的工资。否则就是克扣工资，单位必须全额支付员工工资，并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果你以此为由解除劳动关系，还可以要求解除劳动关系经济补偿金。

• 问问题是关于企业员工长期病假工资的算法？
  

  关于企业员工长期病假工资企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,543人已观看

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  871人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,834人已观看

• 1'04
  车祸受伤人的赔偿怎么算

  755人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于公司要拆迁请问工资怎么算？

  91人已浏览

• 
  请病假期间的工资怎么算？

  150人已浏览

• 
  请问工伤期间的工资怎么算？

  119人已浏览

• 
  请问工伤期间的工资怎么算

  109人已浏览