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误工费:本人日工资×误工天数其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一...
因各地的基本工资和年人均工资水平不一,所以各个地方的赔偿标准不一样。但9级伤残除了医疗费用可以按照社保报销范围报销外,大体赔偿如下:1.一次...
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九级残疾赔偿金所在地2021年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20×20%最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
首先,工伤九级,可要求公司支付:1、9个月本人工资为一次性伤残赔偿金;2、解除或终止劳动合同,还可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金;其次,如果公司未与你签订书面劳动合同或为为你购买社会保险,公司还应当向你支付双倍工资、经济补偿金、拖欠的工资、加班工资、并为你补缴社会保险等合法权益;再次,协商无果,可向劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。
停工留薪期间,工资福利待遇不变,另除了医疗费、康复费、护理费等实际发生的费用外,工伤九级的主要赔偿包括一次性伤残补助金(9个月的本人工资),如果职工主动提出解除劳动合同,还会获得一次性工伤医疗补助金(7个月上年度社会平均工资)和一次性伤残就业补助金(12个月上年度社会平均工资)。 以上为律师的初步判断,准确判断须经详细查阅相关资料后方能作出。
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