相关问答
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资...
自治区一次性伤残补助金是9个月本人工资将来离职时再支付一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金,标准离职时咨询当地社保局《工伤保险条例》第三十...
大家都在问查看更多
1、可以要求。一次性医疗补助金为4个月的上一年度月平均工资,是由工伤保险基金发放,如果没有缴纳工伤保险的则由单位支付。2、一次性伤残就业补助金为4个月的上一年度月平均工资,由单位发放。2、九级伤残赔偿项目及标准:一次性伤残补助金(9个月本人工资)、医疗费、护理费、停工留薪、交通费、食宿费等。
1、工伤九级:医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(9个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(2个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(8个月、单位支付) 2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而具体赔偿要结合工资等多方面因素而定。 你的情况应当在10万元左右的赔偿,建议委托律师代理!
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
187人已浏览
655人已浏览
336人已浏览
222人已浏览
网友热门关注