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《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》(一)一次性伤残补助金：七级伤残=本人工资×13个月(二)一次性伤残就业补助金(辽宁标准)：七级...
大概会到6级或者5级天津的标准如果诉到点上诉全了大约12W...
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根据交通事故处理办法，发生交通事故，首先要做责任认定（划分），等伤情稳定后再做伤残能力鉴定，然后根据鉴定的结果进行索赔。
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。时效一年
九级工伤能得到什么赔偿按照相关限定，工人因工致残，在劳动合同期满终止时，或者工人本人提议解除劳动合同时，能够享受一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金共三项补贴金。你被判定为伤残九级，辞工时应当享受以下待遇：1．一次性伤残补贴金，准则为8个月的本人薪水。2．一次性工伤医疗补贴金准则为12个月。被确诊为职业病的，在上述准则基础上加发50%。 3、一次性伤残就业补贴金准则为15个月。后两项补贴金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的兼顾地区上年度工人月平均薪水为基数计发。
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