相关法规
相关问答
签了劳动合同不买社保,劳动者可以要求用人单位补缴,但是没有赔偿的。...
签了劳动合同不买社保,劳动者可以要求用人单位补缴,但是没有赔偿的。...
大家都在问查看更多
公司没签劳动合同,也没买保险,应该按给员工带来的实际损失来赔。如果自用工起超过一个月没签合同,需要最多赔偿员工不超过十一个月的每月双倍工资;而拖欠的社保则应当及时补足,并缴纳清楚滞纳金。
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍这个和补交社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
一、单位的行为严重违法。 二、单位未给你缴纳社保、未与你签订《劳动合同》,你依法可以获得11个月的双倍工资。 三、另外,单位还应该给你2个月的工资作为经济补偿。 四、你是时效快过了,不然就丧失了胜诉权了。 五、我是劳动案件的专业律师,若需法律帮助,欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。 工作单位:
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
568人已浏览
386人已浏览
560人已浏览
409人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询