南京的产假天数是按什么算的？

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• 问晚育产假是按照什么天数的
  

  1.女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算，以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天，享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者，并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。 2.单胎生育者，假期九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 3.难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 4.产假若在寒暑假期间，其寒暑假休息时间可以顺延，对未满一周岁婴儿的女职工，应给予两次授乳时间。每次授乳乳时间单胞为三十分钟，如路途较远，可将两次授乳时间合并（含人工喂养）。 5.增加的假期应当在规定的产假后连续使用，男方三天假期应当在女方产期期间使用。

• 问南京市栖霞区产假天数是怎样的
  

  正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

• 问2020年休产假按什么天数算
  

  我《劳》规定：第五十条劳者定休假婚期间及依参加社期间用单位应依支付工资第六十二条职工育享受少于九十产假我《职工劳保护规定》做进步规定：第七条职工育享受98其产前休假15;难产增加产假15;育胞胎每育1婴增加产假15职工怀孕未满4月流产享受15产假;怀孕满4月流产享受42产假职工怀孕流产其所单位应根据医务部门证明给予定间产假凡符合些关于产假律规规定职工应享受自工资待遇同任何单位产假由辞退职工或单面解除劳合同职工产假期间享受工资待遇企业事业单位同企业职工单位给育保险产假期间工资由育保险机构按规定支付没给职工育保险企业由企业支付工资说基本工资其附加工资各企业经营状况同规定同否计发由企业

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