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首先，你不属于劳动争议纠纷，而是因建筑工程转包或分包产生的欠付工程款纠纷。 其次，解决途径，1、协商；2、向建设局投诉；3、向人民法院提起诉...
找工作所在地的区或县的劳动监察部门，劳动监察部门的电话在网上都能查到，比如人民政府的网站，但是建议亲自前往。《劳动保障监察条例》第三条国务院...
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一般是找劳动监察进行投诉，而且劳动监察是可以帮你要回工资的（现在劳动监察帮农民工要工钱是可以对欠钱的老板向公安部门进行移交的），所以建议直接找劳动监察就行了（那些所谓的打12345投诉是解决不了问题的，打12345是你所在地的市长热线，而市长热线最后还是转到你所在地的劳动监察部门，而劳动监察部门收到12345的投诉件后也只能进行调查并回复，劳动监察部门因为你没有向劳动监察进行投诉而不立案，也就不能进行案件的处理工作，）。
用人单位劳动者到申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；4、需要你写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
农民工受包工头雇佣，双方建立的是劳务合同关系，包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此，农民工应当向包工头索要工资。 如果包工头拒发工资的，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定，业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，工程承包企业应当对此承担清偿拖欠工资连带责任，此时，农民工也可以直接向总承包企业所要工资，且不受未结清的工程款的限制。
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