2022年个人临时雇佣是属于什么关系

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• 问建设方雇佣临时人员是否属于劳动关系
  

  一般按照雇佣关系处理，如需帮助电话联系或面谈。

• 问临时雇佣关系中受伤属于工伤吗
  

  由于雇佣关系不是劳动关系，临时雇佣关系发生人身伤害事故不是工伤，一般由雇主承担赔偿责任。雇员在雇佣活动中造成损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失造成损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

• 问临时雇佣关系发生的属于工伤吗？
  

  临时雇佣关系发生的工伤，如果是雇佣关系中受伤，不是工伤的，但是可以要求雇主承担赔偿责任的。

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