求懂得人帮忙看看这份合同有问题吗-法师兄

工伤是社保局赔偿十级工伤一次性伤残补助金是7个月本人工资，按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算如果伤残鉴定后辞职，单位支付一次性医疗补助金，工伤保险支付一次性伤残就业补助金，标准咨询参保的社保局工伤保险的支付标准规定在《工伤保险条例》第30-37条《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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劳动合同第十六条规定，部分违反法律规定，属于无效条款。违法解除劳动合同一样给予经济补偿。...

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如果楼主（乙方）是强势一方：可考虑签订合同之时一次性向学校收取若干“履约保证金”。学校违约不付款时，直接从该履约保证金中扣除40%归楼主。合...

该协议的问题在于财产分割的第4条。这是违法的无效条款。即“4.夫妻双方婚内无发生共同债权债务，若今后出现目前未知的对外债权债务均由当事人自己承担，对方不负连带责任。”因为在夫妻关系存续期间的债务应该夫妻共同债务，那么，以协议的方式约定一方承担则应当符合《合同法》第八十四条：“债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。”而该协议所涉及的情形显然是为符合这一规定的，那一旦债权人找上来你还是要依法承担偿还责任的，而对方又可以用该协议“不负连带责任”这就把你坑了。就你说的情形看，这种情况是非常容易出现的，要当心了，建议改为“目前夫妻双都称婚内无共同债权债务，若今后出现目前未知的债务，属于一方个人债务的由当事人自己承担，如果对方因此承担了连带责任，有权向当事人追偿”。

看第一份合同中解除或终止合同条款。如出现终止的情形，就与对方协商或通过诉讼要回费用。

确定土地所有权和使用权的若干规定，第十六条，接受农民集体馈赠的，属于国家所有。但此仅为规章，与上位法不一致。个人认为应依国土法，属集体所有。