帮忙看看这么写成吗？-法师兄

帮忙看看这么写成吗？

2022-10-23

该协议的问题在于财产分割的第4条。这是违法的无效条款。即“4.夫妻双方婚内无发生共同债权债务，若今后出现目前未知的对外债权债务均由当事人自己承担，对方不负连带责任。”因为在夫妻关系存续期间的债务应该夫妻共同债务，那么，以协议的方式约定一方承担则应当符合《合同法》第八十四条：“债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。”而该协议所涉及的情形显然是为符合这一规定的，那一旦债权人找上来你还是要依法承担偿还责任的，而对方又可以用该协议“不负连带责任”这就把你坑了。就你说的情形看，这种情况是非常容易出现的，要当心了，建议改为“目前夫妻双都称婚内无共同债权债务，若今后出现目前未知的债务，属于一方个人债务的由当事人自己承担，如果对方因此承担了连带责任，有权向当事人追偿”。

相关问答

问帮忙看下，这样打有效吗

答

嗯，这样的话，这是可以按照欠款来偿还的...
问请各位大神帮忙看看这个协议有效吗？

答

没有遗嘱的，按照法定继承原则。《中华人民共和国继承法》第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外...

公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位主张造成的损失，用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。