辞职时失业保险是否有效

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• 问辞职有失业保险吗？
  

  通常，具备下列条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已登记失业并有求职要求的。其中，未因本人意愿中断就业的，是指下列人员：（一）终止劳动合同；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名、辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。因此，辞职没有失业保险。【辟谣】辞职一定要以书面形式？真相：不是分析：辞职不一定要以书面形式况。如果员工在试用期内不需要以书面形式辞职，可以直接通知单位。若员工属于转正后的员工，则必须以书面形式通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。【提醒】申请失业保险需要哪些材料？（一）失业保险申请表；（二）本人身份证明；（三）单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（四）失业登记；（五）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

• 问辞职有失业保险吗
  

  1、劳动者主动自愿辞职的，一般没有失业保险金。 2、领取失业保险金需要符合的条件包括非因本人意愿中断就业； 3、劳动者进行了失业登记等，而主动自愿辞职并不符合该条件。 4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

• 问辞职有没有失业保险
  

  劳动者主动辞职，那么无法申请失业金的，必须以非自己意愿辞职，才能到劳动局申请失业金的。

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