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具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿...
辞职一般不能申请失业保险,申请失业保险需要满足以下条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因...
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没有。通常,具备下列条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 其中非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。 所以,辞职没有失业保险金。 【辟谣】 辞职一定要以书面形式? 真相:不是 解析: 辞职不一定要以书面形式,视情况而定。 如果员工在试用期内,辞职是不需要以书面的形式的,直接通知单位即可。 如果员工属于转正后的员工,那么一定需要以书面的形式通知单位。 《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 【提醒】 申领失业保险金需要什么材料? (一)《失业保险金申领表》; (二)本人身份证明; (三)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明; (四)失业登记; (五)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
1、劳动者主动自愿辞职的,一般没有失业保险金。 2、领取失业保险金需要符合的条件包括非因本人意愿中断就业; 3、劳动者进行了失业登记等,而主动自愿辞职并不符合该条件。
只要满足以下条件,是可以享受失业保险金的。 (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的。
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