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农民工如果被拖欠工资,可以向当地劳动监察部门投诉。投诉后,监察部门会责令单位限期支付劳动者工资。如果单位逾期不支付,农民工还可以申请劳动仲裁...
版权和著作权一样,指的是内容相同的权利,根据《著作权法》的规定,著作权包括以下权利: (一)发表权,即决定作品是否公之于众的权利; (二...
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与装修公司或者装修队合作装修,签装修合同是必须的,不签装修合同的业主那可真的是铁定被坑的了。想要避免纠纷,首先就要分清楚与装修公司所签订合同当中双方的违约责任区,那么,装修公司常见的违约责任有哪些呢1、私自拆改!装修公司未经业主同意以任何理由拆改房屋的,都应该赔偿给业主因此造成的全部损失。2、工程质量不符协定!工程质量如果不符合合同所写规定,业主有权要求装修公司在合理的限制时间内无偿修理或返工,并承担工程逾期交付的赔偿责任。3、隐蔽项目未通过业主认可还继续施工!没有通过业主验收认可的水电工程、地板/墙面/吊顶基层处理等隐蔽项目,装修公司不应继续施工,否则业主可以有权要求停工并令其赔偿相应责任。4、逾期了!装修公司原因超过约定期限不能完成工程的话,装修公司应按照逾期天数赔付违约金(具体数额看双方事前协商),逾期若干天(事先协定)仍不能完工,业主可以要求终止合同并索赔。5、拿伪劣材料忽悠我!提供假冒伪劣材料、因装修公司引起室内空气污染监测超出约定标准的,均由装修公司赔偿损失和负责治理。
如果您公司拖欠员工工资,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。首先,应向所在市区的劳动局进行投诉,劳动监察大队将对此立案,并要求您提供基本资料。之后,前往您公司进行调查,若情况属实,他们将出面调解,并警告您的公司已违反劳动法。若公司拒不执行,劳动监察大队将强制执行。 2. 您可以举报您公司拖欠工资的行为,向劳动行政部门进行投诉。此举报通常由劳动管理监察大队处理。 3. 您也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁费用为200-300元,全部由公司承担。仲裁结果不满意的话,您可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。 4. 根据国家规定,在仲裁或诉讼时,您不仅可以要求支付劳动者工资报酬,还可以要求支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。具体法律请参考参考部分。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
可以通过协商的方式处理,如果双方协商不一致的可以通过请第三方机构调解的方式维护自己的权益;当事人协商不好、调解不成功的就只能走诉讼的方式解决,只要有合法的证据也是可以保障到自己的利益。
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