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给员工买的手机奖励属于发放给职工的非货币福利,要并入工资薪金缴纳个人所得税。广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇,包括社会保险在内。...
个人因与用人单位解除劳动关系而获到的一次性赔偿收入(包括用人单位发放的经济赔偿金、生活补贴费和其他补贴花费),其收入在当地上年工人平均薪水3...
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、职工加班的工资,也是需要依法交税的,根据《中华人民共和国个人所得税法》,加班费需要缴纳个人所得税,加班工资计入员工工资总额,按纳税年度合并计算个人所得税。 2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (1)工资、薪金所得; (2)劳务报酬所得; (3)稿酬所得; (4)特许权使用费所得。
1、职工加班的工资,也是需要依法交税的,根据《中华人民共和国个人所得税法》,加班费需要缴纳个人所得税,加班工资计入员工工资总额,按纳税年度合并计算个人所得税。 2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (1)工资、薪金所得; (2)劳务报酬所得; (3)稿酬所得; (4)特许权使用费所得。
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