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劳动者申请工伤认定的，用人单位不盖章的，劳动者或其近亲属，劳动者组织可以在事故伤害发生之日或诊断为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地统一...
做工伤能力鉴定伤残等级，但是单位不签字不盖章，不影响鉴定的合法性，没事的，也就是说，鉴定结果后，根据伤残的等级，可以要求相应的经济补偿，如果...
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单位不肯给你申请工伤认定，你自己申请工伤认定，无需单位盖章。劳动案件处理程序： 1.首先需要向劳动局申请工伤认定，由劳动部门出具工伤认定书。 2.然后需要向劳动局申请劳动能力鉴定。 3.赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、护理费、营养费等项目。 4.依据鉴定结论，综合您的年龄、收入等各种因素，计算应该得到的赔偿数额。
是不能的，其中部分材料是需要单位盖章的，比如工伤待遇审核表。没有单位盖章是申请不下来的。 1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。 3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。 4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
如果遇到工伤，公司不配合盖章的，劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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