劳动合同约定违约金数额有哪些种类?

大家都在问查看更多

• 问合同违约金的数额有哪些规定
  

  的数额幅度的规定如下： 1、合同约定违约金数额或者计算方法的，一般以合同约定为准； 2、约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求人民法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失。事人可以请求适当减少； 3、相关司法解释中，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成损失的30%作为标准适当减少。

• 问劳动合同违约金有哪些约定
  

  违约金有什么约定？1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；3、除有专业技术培训、需保守的情况外，其他不能约定由劳动者承担违约金。

• 问劳动合同违约金数额如何确定
  

  违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但是，约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的，可以按程序解决。至于怎样的数额才不算“畸高”，究竟如何根据劳动报酬“合理确定”，对不起，就没有下文了。、等地的规定也大致相同。看来只得依靠“自由心证”了。 违约金约定的规范性、合理性对劳动者和用人单位之间找到一定的平衡性非常重要，江劳、等地的规定极大地限制了用人单位约定违约金的条件，导致劳动者随意，却没有有效的措施去约束而、等地却没有为违约金的约定限制条件，用表面的平等掩盖了实质上用人单位和劳动者的不平等性，都是不合理的。法律应当就约定违约金确立一个前提条件，即应充分考虑当地的平均工资水平、劳动者的工资收入、劳动合同期限、工作岗位性质等合理确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  合同约定违约金数额过高如何处理

  1,432人已观看

• 1'06
  合同没有约定违约金额怎么办

  628人已观看

• 0'59
  租房合同违约金规定有哪些

  2,581人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同违约金种类有哪些

  184人已浏览

• 
  合同违约金有哪些种类

  152人已浏览

• 
  合同违约金种类有哪些

  101人已浏览

• 
  劳动合同约定违约金有哪些

  149人已浏览