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可依法要求总共44个月工资的赔偿。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
一、医疗费:5200元(凭医疗费发票) 二、营养费:30元/天×XX天=XXXX元(根据鉴定结论,30元是基本,40元可以争取) 三、住院伙食补助费:20元/天×XX天=XXXX元(根据实际住院天数) 四、误工费:XXXX元/月×X月=XXXX元(根据鉴定天数,补差价。希望6550/月,要提供劳动合同、缴税证明(最关键)、银行对帐单、工资发放证明) 五、护理费:30元/天×XX天=XXXX元(根据鉴定结论,30元是基本,40元可以争取) 六、交通费:XXXX元(凭票;如没票,浦东法院一般会有300-500元之间酌定) 七、残疾赔偿金:XXXX元(31838元/年×20年×10%=)【要提供居住证明(居委会盖章、派出所盖章(关键))、租房合同、房东房产证(如果有),那么就可以按上海的城镇标准来赔。】 八、精神损害抚慰金:5,000元(优先在交强险范围内赔付)(一般都浦东法院都会判5000,也有个别少于5000元) 九、车辆损失和衣物:1200元+衣物损失(浦东法院一般酌定200-300) 十、鉴定费:XXXX元(1800元) 十一、律师费:XXXX元(5000元)(法院一般会判对方承担3000-5000元) 十二、查档费:10元(查保险公司的机读档案,如果车主是公司也要查) 十三、停车费:XXXX元(车被交警扣着时产生的,如果有就提) 上述XX项合计人民币:XXXX元
职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另是否解除劳动合同的赔偿标准不一样。
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