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1、对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。 2、根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享...
1、工伤保险赔偿比例是根据工伤造成的实际影响确定的，根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补...
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工伤保险不存在报销比例的问题。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。
工伤保险的报销一般都是按照100%报销，除非因为个别的医药或者检查不属于报销范围，那就另当别论无法报销了。职工受工伤，凡是不应由工伤保险报销的，都应由单位承担，不应由个人承担。 因此，工伤保险的报销应由用人单位来申请，若是用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属、工会组织也可申请，但是所报销的费用否由用人单位来承担。用人单位拒绝承担的，应先由保险基金支付，再由保险经办机构向用人单位追偿。
您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，用人单位为员工购买的商业意外险并不能免除其为员工购买工伤保险的义务，所以这里有几个赔偿义务人，保险公司、肇事一方和公司，其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问有没有工伤保险？保险合同是怎样约定的？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
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