安徽省劳动法关于产假的规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假
  

  产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

• 问江苏省劳动法关于病假的规定
  

  第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

• 问劳动法中关于产假的规定
  

  劳动法中关于妇女产假的规定： 1、女职工享受98天的产假，其中产假可以提前休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，没多生育一个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕4个月流产的，享受42天产假； 6、晚婚产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,565人已观看

• 1'03
  民法典关于合同的规定

  8,550人已观看

• 1'20
  民法典关于房产继承的规定有哪些

  3,330人已观看

• 1'21
  民法典关于财产分割是怎么规定的

  1,946人已观看

相关普法查看更多

• 
  安徽省陪产假规定

  473人已浏览

• 
  安徽省现行陪产假规定

  1,259人已浏览

• 
  安徽产假规定

  232人已浏览

• 
  劳动法关于病假的规定

  1,494人已浏览