保安打架要赔钱吗？-法师兄

保安与保安值班室打架不是工伤。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。保安与保安在值班室打架受伤，并非是因为工作原因遭受事故伤害，也不是履行职责遭受暴力侵害，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。保安与保安在值班室打架是严重的违纪行为，用人单位应当对此进行处罚。造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

答

不是的。尽快报警，申请伤情鉴定，如果鉴定为轻伤及其以上后果的话需要承担承担刑事责任以及民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院...

答

首先，坐牢指的的是承担刑事责任；赔钱指承担民事责任，两种责任形式可以并存，不能替代。其次，两人打架，也要分原因，如果是你故意打人家，造成人...

拘留也要赔钱。拘留是对你行为的人身处罚，赔钱是对你行为造成对方损失的经济赔偿，不能相互抵消。但是，一般在公安机关，对嫌疑人执行拘留后，赔偿的事公安机关就不再过问了，要求赔偿方可以到法院起诉，要求赔偿。打架致人受伤，无论是被治安拘留还是刑事拘留，甚至最后被判刑，也不能免除赔偿民事责任。如果打架致人轻伤，根据刑法规定要负刑事责任。但是积极赔偿受害人损失，取得受害人谅解的，是可以不作为刑事案件处理，或者是不起诉，或者是免于刑事处分，或者是从轻处罚。

要看被害人是否会提起民事诉讼赔偿。刑事处罚和民事赔偿是不冲突的，犯罪分子被判处死刑后如果立即执行的，被害人同样可以请求民事赔偿。由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。

打架拘留后还需要赔钱。 1、《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 2、伤害的赔偿问题，主要赔偿医疗费、误工费、必要的营养费和护理费等。按照实际支出计算。