在职职工因病或者因病提前休假，其工资待遇是否应按照国家标准发放？

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• 问重庆职工因工死亡或者因患病提前退休的, 其工资待遇是怎么样规定的
  

  重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知七、《实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。《工伤保险条例》第四十六条职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工受伤前本人工资不足12个月的，按实际发生月平均工资计算；不足1个月的以参保缴费基数或用人单位实际发放的、约定的日工资为基数计算。

• 问在职职工因病或者生病死亡的，其工资按照什么标准给付给职工的私生
  

  如果是因病死亡的，国家有相应的规定，因醉酒死亡国家无规定，如果企业从人道主义出发可参照下列规定酌情发放 1、丧葬补助费：职工死亡发给丧葬补助费 2000元)。 2、一次性困难补助费：在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资； 3、供养直系亲属抚恤金：死亡职工有供养直系亲属的，不分居住地，抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给，供养直系亲属为1-3人的（含3人）据实发给， 3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300%发给，但初次核定的抚恤金总额，不得超过死者生前月缴费工资或月基本养老金。今后随死者生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准同步调整。

• 问职工因病死亡按照什么待遇
  

  职工因病死亡待遇职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

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