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用人单位与劳动者协商一致,超过两年未签劳动合同,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者...
劳动者工作2年没签订劳动合同被辞退的,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,一般是最多支付十一个月的二倍工资...
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1、你收集、妥善保管好相关证据,2、单位两年没跟你签劳动合同,你不但不用被逼辞职,而且法律相关规定,如果你不想走人的话,此时用人单位要和你签订无固定期限的劳动合同。3、还可以主张十一个月工资的双倍工资补偿(未签合同)、工作两年的经济补偿两个月工资双倍工资,建议尽快提请劳动仲裁来维权。如有需要
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。
1、没签合同,你可以要求对方支付双倍工资,你可以得到11个月的双倍工资; 2、公司解聘你的,你可以要求公司支付经济补偿金; 3、估计公司也没有为你缴纳过社会保险,你可以要求公司补交社会保险; 4、公司违规经营,你可以要求公司再支付一定赔偿金。 5、劳动官司无需证人,且申请仲裁无需缴费。
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