三方协议签订了是不是可以更换工作

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• 问不签订三方协议可以吗
  

  应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，但是签三方协议可能可以更好的保护应届生权益，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而是受《》和《》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

• 问签订三方协议后是不是就可以直接辞职了
  

  签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的，可以直接辞职办理失业手续，再到新单位签订劳动合同，原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；或者让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。根据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

• 问三方协议期间可以换工作吗
  

  你更换工作单位有两个途径一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派这就要求用人单位出具解约函用人单位要是要求你缴纳不超过5111元的违约金你就没有办法回避了好处是恢复了应届毕业生的身份可以继续参加招收应届毕业生的招聘如国企公务员考试事业编制考试等。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到签订劳动合同以后辞职劳动者有自由择业的权力用人单位不答复的一个月后视为有效然后办理失业证然后到你想去的单位再就业好处是避免了违约金工龄还可以接上不过很多就业机会是不招社会人才的你有很多就业机会不能参加就业范围受限制。你要是不要三方协议了也就是不要应届毕业生就业资格了你就不要他们的解约函了也就不用缴纳违约金了档案即使是在该企业他们也没有截留档案的权利况且你的档案还是人才中心。注意招收应届毕业生的就业机会你就没有了你可以以社会人才的资格继续就业。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可根据规定最多5111元）让你原来签约的公司给你出具一份解约函收回全部各联三方协议表格回学校办理新的三方协议学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响

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