退休员工返聘年假

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• 问退休人员返聘有年假吗?
  

  若合同没有约定，年休假不适用退休返聘人员。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。因此，作为劳动法规范范围的年休假不适用退休返聘人员。

• 问退休返聘有年假吗
  

  退休人员不享受带薪年假。退休人员不再具有劳动者身份，与用人单位签订的劳动合同是劳动合同，不适用劳动法和公务员法。退休人员也不是机关、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工。

• 问退休返聘人员休病假扣工资吗
  

  1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

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