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在打算进行收购公司时，收购人应该首先在工商行政管理局查询目标公司的基本信息，其中应该主要查询公司的注册资本的情况。在此，收购方需要分清实缴资...
公司收购注意事项：首先，在所有资产中，需要区分流动资产和固定资产的具体比例。二是明确目标公司的股权配置。首先，掌握股东持有的股权比例，是否有...
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如果公司被收购，员工可以根据自己的实际选择是继续履行劳动合同还是解除劳动合同，如果要求解除劳动合同，可以直接与公司解除合同，并要求公司根据自己的实际工作年限给予相应的经济补偿；如果愿意留在收购后的公司继续工作，原公司的工龄转入新公司，该接收问题由原公司与收购后的公司进行商谈，如新公司拒绝转入，原公司仍然应该给予相应的经济补偿。
注意事项： 第 一、在全部资产中，流动资产和固定资产的具体比例需要分清。 第 二、需要厘清目标公司的股权配置情况。 首先要掌握各股东所持股权的比例，是否存在优先股等方面的情况; 其次，要考察是否存在有关联关系的股东。 第 三、有担保限制的资产会对公司的偿债能力等有影响，所以要将有担保的资产和没有担保的资产进行分别考察。 第 四、要重点关注公司的不良资产，尤其是固定资产的可折旧度、无形资产的摊销额以及将要报废和不可回收的资产等情况需要尤其重点考察。同时，公司的负债和所有者权益也是收购公司时所应该引起重视的问题。公司的负债中，要分清短期债务和长期债务，分清可以抵消和不可以抵消的债务。资产和债务的结构与比率，决定着公司的所有者权益。
企业收购意味着一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权。收购是企业资本管理的一种形式，会对被收购企业的员工和股东产生重大影响：根据公司收购的类型：一是收购部分股东的股权。对于被收购股东来说，公司被收购意味着其股份的转让，原股东与公司不再有关；未被收购公司股份的原股东仍为公司股东。二是全部收购公司股份，收购意味着所有原股东转让股份，原股东不再具备股东资格。同时，公司收购后，原股东的原股份可以变现。至于具体的分割方式，如果公司章程有约定，按照公司章程办理。如无约定，按持股比例分割。但是在分割之前要扣除合理的费用、费用等。
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