吉林市劳动和社会保障局行政复议程序有哪些？-法师兄

1、行政复议机构收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，并根据下列情况分别处理：（一）符合《行政复议法》实施条例第二十八条规定条件的，应当依法受理，制作《行政复议受理通知书》和《行政复议答复通知书》，送达申请人和被申请人；（二）符合本办法第七条规定的行政复议范围，但不属于本机关受理范围的，应当书面告知申请人向有关行政复议机关提出；（三）不符合法定受理条件的，应当作出不予受理的决定，制作《行政复议不予受理决定书》，送达申请人定应当说明不予受理的理由和依据。对于不符合前款规定的行政复议申请，行政复议机构应当告知申请人相关处理情况。2、人力资源和社会保障行政部门其他工作机构收到复议申请的，应当及时转送行政复议机构。行政复议申请自行政复议机构收到之日起受理，除不符合行政复议法定条件或者不属于本机关受理的行政复议申请外。3、根据《行政复议法》实施条例第二十九条的规定，行政复议申请材料不全或者表述不清的，行政复议机构可以向申请人发出补正通知，一次性告知申请人需要补正的事项。补正通知应当载明下列事项：（一）行政复议申请书中需要修改的具体内容；（二）需要补正的证明材料；（三）合理的补正期限；（四）逾期未补正的法律后果。补正期限自申请人收到补正通知之日起计算。无正当理由逾期不补正的，视为申请人放弃行政复议申请。申请人应当在补正期内向行政复议机构提交需要补正的材料。申请材料的补正时间不计入行政复议审理期限。4、申请人依法申请行政复议，行政复议机关无正当理由不予受理的，上级人力资源和社会保障行政部门可以根据申请人的申请或者职权督促其受理；经监督仍不受理的，应当责令其限期受理，并制作《责令受理行政复议申请通知书》；必要时，上级人力资源和社会保障行政部门也可以直接受理。经审查，上级人力资源和社会保障行政部门认为行政复议申请不符合法定受理条件的，应当告知申请人。5、劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间，对人力资源和社会保障行政部门作出的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政复议的，符合法定条件的，予以受理。

《中华人民共和国行政复议法实施条例》

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根据劳动保障部《劳动和社会保障行政复议办法》（劳社部令第5号）第三条规定：公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门（包括具有行政管理职能的机...

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劳动和社会保障行政复议是劳动和社会保障行政机关内部自我纠正错误的一种监督制度，劳动和社会保障行政复议是指公民、法人或者其他组织认为劳动保障行...

劳动和社会保障行政复议是劳动和社会保障行政机关内部自我纠正错误的一种监督制度，是指公民、法人或者其他组织认为劳动保障行政部门或具有行政职能的机构作出的具体行政行为侵犯了其合法权益，向劳动保障行政部门申请复议，劳动保障行政部门受理行政复议申请，劳动和社会保障部行政复议规定依法对有争议的具体行政行为进行审查并作出行政复议决定的活动。

劳动和社会保障行政复议是劳动和社会保障行政机关内部自我纠正错误的一种监督制度，是指公民、法人或者其他组织认为劳动保障行政部门或具有行政职能的机构作出的具体行政行为侵犯了其合法权益，向劳动保障行政部门申请复议，劳动保障行政部门受理行政复议申请，依法对有争议的具体行政行为进行审查并作出行政复议决定的活动。

一）当事人在具体行政行为作出之日起60日内提出申请，申请书中还可以同时提出国家赔偿的要求；（二）市环保局接收材料，在3个工作日内决定是否受理，并告知当事人结果，不受理的，书面告知：（三）市环保局在受理之日起3个工作日内把复议申请书副本或笔录复印件发送被申请人；（四）有第三人的，市环保局依法通知第三人；（五）被申请人自收到有关材料之日起10日内提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料；（六）第三人自收到有关材料之日起10日内提出意见；（七）市环保局对双方提供的证据、依据等有关材料进行审查，对具体行政行为的合法性和合理性进行审查，必要时通知当事人开庭审查，市环保局也可以到现场了解情况。（八）申请人一并提出对规范性文件进行审查的，环保局有处理权的，在15日内依法处理；无处理权的，在7日内转送有处理权的机关处理，有处理权的机关在60日内处理；（九）市环保局在复议过程中，认为其适用的规范性文件不合法的，如市环保局有处理权的将在15日内依法处理，没有处理权的，在7日内依法转送有处理权的机关处理；（十）处理规范性文件期间中止复议程序，处理完毕后或者期限到期，继续复议程序；（十一）市环保局在受理申请之日起30日内作出复议决定，并送达当事人（法律规定行政复议期限少于60天的除外）。情况复杂，经环保局负责人批准，可最多延长30天。