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上下班途中发生交通事故,平等责任算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺...
交通事故索赔适用人身损害相关规定,工伤索赔适用劳动法和工伤相关规定,两者认定部门和程序及赔偿标准都是不同的。《工伤保险条例》规定,职工发生事...
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可以打工伤或交通事故的官司,但是只能二选一处理,重庆锦世律师为您服务,擅长:刑事、民事(涉外)、行政、知识产权、经济类,劳动争议、工伤赔偿、物业纠纷、消费者权益维护、交通事故、合同纠纷、建设工程合同纠纷、房地产纠纷、婚姻(涉外)家庭继承、公司股权转让、破产管理、公司并购、重组、公司法律顾问等。
工伤认定结论不仅关系到用人单位和劳动者的权益,也关系到工伤保险基金的安全有效运行。人力资源和社会保障部门实际上处于尴尬的地位。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定:人民法院审理工伤认定行政案件,是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项‘本人的主要责任’第十六条第(二)项‘醉酒或吸毒’第十六条第(三)项‘自残或自杀’在这种情况下,应以主管部门出具的事故责任认定书、结论性意见、人民法院生效判决等法律文书为依据,但有相反证据推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。上述法律文书不存在或者内容不明确的,社会保险行政部门认定前款事实的,人民法院应当结合其提供的相关证据进行审查。所以不能。
只要发生了交通事故,就需要认定责任。根据我国《道路交通安全法》的相关规定,公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作交通事故责任认定书,并将交通事故责任认定书送达当事人。
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