陕西省劳动监察条例规定第32条具体内容有哪些?

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• 问陕西省劳动监察条例第3条具体内容有什么
  

  本条例所称劳动监察，是指劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)对企业、民办非企业单位、个体经济组织和与劳动者形成劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为依法进行处理的行政执法活动。对国家机关、事业组织、社会团体遵守社会保险方面的法律、法规的监督检查，依照本条例执行。

• 问陕西省劳动监察条例规定第十二条有哪些内容?
  

  劳动监察员在履行职责时，可以行使下列职权：(一)进入用人单位的生产、经营、工作场所，检查遵守劳动保障法律、法规的情况;(二)要求用人单位提供与劳动监察事项相关的证明材料，查阅或者复制必要的资料，询问有关人员;(三)采用笔录、录音、照相、录像等方式取得证据;(四)纠正用人单位侵犯劳动者合法权益的行为;(五)法律、法规规定履行劳动监察职责的其他职权。

• 问陕西省劳动监察条例规定第14条具体内容是什么?
  

  律监督员有权监督用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况。劳动保障行政部门在同级工会中聘请的劳动法律监督员可以进入用人单位调查了解其遵守劳动保障法律、法规的情况，发现用人单位违反劳动保障法律、法规的行为，有权向劳动保障行政部门提出书面建议。

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