相关法规
相关问答
对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷,属于劳...
首先,应该自实际工作之日起签订,否则可以自实际工作第二个月起至一年内要求赔偿;其次,没缴的,可以要求补缴;第三,因此要求解除劳动合同的,可以...
大家都在问查看更多
对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理。 对于那些已经由用人单位办理了社保手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理,不应纳入人民法院受案范围。
对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理。 对于那些已经由用人单位办理了社保手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理,不应纳入人民法院受案范围。
劳动纠纷不能起诉,起诉法院也不受理,第一步只有先走劳动仲裁,仲裁不服才允许上诉法院。你这几年要看是怎样不给你缴纳的了,如果是单位社保缴纳中途欠费应该补缴,也能补缴得上,如果是工作之初不缴纳,就说明没有与你签订社保网上备案合同,如此补缴不了。社保允许追诉,但追诉社保有时效,时效期为二年,过了时效期仲裁不受理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
404人已浏览
7,328人已浏览
183人已浏览
292人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询