劳动仲裁一审结束了还有用吗

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• 问劳动仲裁结束后还可以申请劳动仲裁吗？
  

  劳动仲裁裁决后可以起诉，发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动仲裁庭审结束后还要做举证吗
  

  庭审（开庭）后，在作出栽决前的交换证据阶段（且没有超过举证期限的），可以提交补充证据。根据《劳动人事争议办案规则》第十九条“承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”之规定，当事人应该在举证期限内提交证据，否则会承担不利后果。如果双方证据交换后，没有超过举证期限的，可以提交补交证据。

• 问劳动争议仲裁结束后还有效吗?
  

  劳动争议一审仲裁无效，劳动争议案件适用于劳动仲裁前置。一审结束说明已经进入诉讼程序，因此之前仲裁程序做出的仲裁裁决尚未具有法律效力。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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