员工出差期间交通事故承担主要责任吗

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• 问员工出差期间发生交通事故，负主要责任，能够认定为工伤吗
  

  发生工伤先去做工伤鉴定，待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据不同伤残等级情况，不同等级享受不同待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准支付费用。

• 问雇员上班期间出交通事故商户要承担责任吗
  

  这家商户当然要对死者负法律责任,法律明确规定雇员如在从事雇佣活动受伤,雇主应当承担赔偿责任,而且在本案中还是因发生交通事故造成的伤亡,所以死者家属也可以向事故责任人主张赔偿,这个选择权在死者家属,在实际操作中主要是看从那里主张能实际获得更好的赔偿,如半挂车保险齐全则我建议可以从交通事故责任人处要求赔偿,

• 问员工发生交通事故雇主要承担责任吗
  

  最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

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