公司对劳动者主动辞退有劳动仲裁的规定吗

大家都在问查看更多

• 问被公司辞退，进行劳动仲裁，劳动仲裁准备资料
  

  单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的，可以申请劳动仲裁维权，劳动仲裁准备资料。

• 问被辞退劳动者如何申请劳动仲裁
  

  用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。一、被辞退拖欠补偿金如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问劳动者被辞退了可以申请劳动仲裁吗？
  

  劳动者可以撤回仲裁的申请吗回答是可以的 1.撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均可以撤回申请，但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。 2.劳动争议双方私下达成的和解协议不具有法律上的强制效力，仅能起到使仲裁时效中断的效果，只有由仲裁庭按照法律规定的程序主持达成、并由双方当事人签收的调解书才具有当一方当事人不履行时，另一方可向法院申请强制执行的效力。 3.只要在诉讼时效期内，均可向劳动争议仲裁部门申请。根据2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  劳动仲裁对公司影响有多大

  3,250人已观看

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,947人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,800人已观看

• 0'58
  公司注销了还能劳动仲裁吗

  3,917人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于劳动仲裁公司不接受劳动者辞退

  158人已浏览

• 
  劳动法对试用期劳动者辞退的规定

  359人已浏览

• 
  被公司辞退申请劳动仲裁

  560人已浏览

• 
  被辞退的劳动者多久可以申请劳动仲裁

  261人已浏览