医生休产假工资怎么算的呢

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• 问休产假期间的工资怎么算产假工资怎么算
  

  女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。生育津贴即为产假期间的工资，女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计发。具体产假是多少天要看你们省的人口与计划生育条例的有关规定。

• 问产假医生的工资是怎么计算的？
  

  产前假期，工资80％。《女职工劳动保护办法》第十二条规定，怀孕7个月以上，经本人申请，经单位批准，可以请产前假，产前假2个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应当批准休假，工资按照员工过去每月实际工资标准的80％支付。

• 问医生开的产假工资是怎么算的
  

  流产假绩效怎么算？根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假；怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假时间单位应视为出勤，工资全额支付。

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