轻微伤误工应该包括几天

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• 问轻微伤能算几天的误工费
  

  工伤期间是属于停职留薪期间，工资按照原标准支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问南通轻微工伤赔偿应该包括什么？
  

  工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

• 问轻微伤一天应该赔偿多少钱误工费
  

  轻伤赔偿误工费＝误工时间×平时工资收入。受害者有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果不能证明最近三年的平均收入，可以参考上一年度被诉法院所在地同一或类似行业员工的平均工资。

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