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首先，您需要前往当地劳动部门申请工伤认定，这是整个问题的前提。如果您没有申请工伤认定，所有的事情都将毫无意义。如果您的单位没有申请工伤认定，...
如果认定为工伤的话，可以要求不超过12个月的停工留薪期间的工资。依据第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从...
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在遭受工伤事故导致肋骨骨折时，想要获得相应的赔偿金，受伤者必须首先对自身伤情进行专业的评定。根据我国相关法规，伤残程度共划分为十级，每一级别的具体情况均有所不同，因此所能获得的赔偿金额也会相应产生差异。 尽管我国已经制定了明确的工伤赔偿标准，但并不是所有发生工伤事故的伤者都能够毫无争议地按照该标准获取完全赔偿。有时候，还需要经过双方协商达成共识。 总的来说，工伤肋骨骨折的赔偿主要包括以下三个方面：医疗待遇、停工留薪期待遇以及工伤后续待遇。医疗待遇主要涵盖全额支付的医药费用及护理费用；停工期间则是指工资仍需按照原有的标准发放；至于工伤后续待遇，如果涉及到解除劳动合同关系，则将按照7至10个月的平均工资进行计算并发放。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用 （二）住院伙食补助费 （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费 （四）安装配置伤残辅助器具所需费用 （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利 （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
髌骨骨折患者通常可以停工留薪6个月左右。 工伤休养时间应按照治疗工伤的医疗机构书面证明来确定，满一年的则由劳动能力鉴定委员会确认。 《工伤保险条例》第三十三条明确规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，并按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，将继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，旨在为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，提供必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助。
工伤医疗期的工资应该按照你受伤前12个月的平均工资按月支付给你。
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