公司保密补偿金没及时付怎么办？

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• 问公司不支付经济补偿金怎么办？
  

  公司不应支付经济补偿金的情形有：劳动者工作过程中存在法定过失的，不需要支付；劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的，不需要支付。

• 问如果公司不支付补偿金怎么办
  

  ？各地的司法实践不一样，在上海，如果公司不付补偿，或没有明确想付补偿金，员工不必遵守；在浙江，如公司不付补偿，员工仍然需要遵守，但可以向公司要求支付补偿金。按最高院的司法解释，如果三个月不支付，竞业限制协议就失效，但员工可以要求三个月履约的补偿，补偿金按原来工资的1/3一个月计算。所以，最好三个月里不要到竞争性企业去。当然，还有一种操作方式，你可以在离职时书面向单位提出要求按月支付补偿金，如果他们不给回复，就再去一个书面的函，说如在某年月日前不支付补偿，竞业限制就失效。这样你就可以不用管这个协议了。

• 问保密补偿金未发应该怎么办
  

  1、补偿金未发的，可以向用人单位询问相关情况，用人单位拒绝发放或者拖欠的，劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出裁决。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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