但和别人签了不公平合同

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• 问我和别人签了劳动合同
  

  既然签订有劳动合同（该合同是双方真实意思，也不违反法律禁止性的规定，是合法有效的），你们就可依合同的约定，追究她的违约责任。因此： 1、可以要求她支付违约金； 2、只要有充分证据证实你们有这么多损失，都可要求她赔偿； 3、影响很小，至少不会影响本案的仲裁和判决。 4、此前她已提出要走（解除合同），你们就应避免扩大损失了。扩大部份的损失，很难得到支持。

• 问签了一份合同但合同签订和履行不是同一人怎么办？
  

  就你说的签合同和出钱的不是同一个人，这属于合同签订和履行不是同一人。对于这种情况合同当事人究竟是谁如果有疑义，可以依据合同的实际履行情况来判断，不仅仅看甲方乙方签字。租金给付日期不明，一般是出租方提出给付请求后一段合理时间内承租方给付，按约定应当是提出要求后30日。

• 问不公平的劳动合同签了有效吗
  

  不公平的劳动合同签了无效。 《劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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