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用人单位为劳动者办理停保手续,不能认定双方劳动关系已经终止或解除。根据《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合...
在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费凭证可以作为认定存在劳动关系的凭证。工人还可以收集和提供其他材料:带有公司名称的工作证、工作服、带有公司...
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。
依据我国相关法律的规定,社会保险缴费证明是证明劳动关系的重要证据,所以社会保险缴费凭证是可以证明建立劳动关系的。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 ⒈用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; ⒉用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; ⒊劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
社会保险凭证可以在用人单位与劳动者未签订劳动合同时证明劳动关系。以下凭证也可以:工资支付凭证或记录;劳动者填写的用人单位招聘记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
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