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社会保险凭证可以在用人单位与劳动者未签订劳动合同时证明劳动关系。以下凭证也可以:工资支付凭证或记录;劳动者填写的用人单位招聘记录;考勤记录;...
在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料:带有公司名称的工作证、工作服,具有公...
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在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料:带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,证人证言,录音录像等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费凭证可以作为认定存在劳动关系的凭证。工人还可以收集和提供其他材料:带有公司名称的工作证、工作服、带有公司印章的文件、工资支付记录、证人证言、录音录像等。
没有劳动合同,社会保险支付记录可作为确定劳动关系的凭证。工人还可以收集和提供其他材料:带有公司名称的工作证和工作服,有公司印章的文件可以司员工的文件,工资记录,证人证言,录音录像等。《关于建立劳动关系相关事项的通知》二。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以参照以下凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资支付名册)、社会保险费支付记录;(2)用人单位向劳动者颁发的工作证书、服务证书;(3)用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;(4)考勤记录;(5)其他工人的证词等。
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