劳动合同期内开除与开除的时间没有合并起来

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• 问没有签劳动合同被开除
  

  劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应该支付劳动者双倍工资；另外，如果您没有过错而单位开除您的，您有权要求单位支付赔偿金。对于拖欠的劳动报酬，您有权要求单位足额支付。协商不成的，可以向单位所在地的劳动局申请劳动仲裁。根据您的情况，劳动仲裁没有理由拒绝立案，可能问题出在您的证据材料准备不足。

• 问劳动合同期内被开除开除当时没有结算工资让等发薪日一起结算
  

  那现在有没有给您呢。因为一般确实开工资时间每个月是固定日子，财务也是统一发工资的，这种情况也比较多

• 问开除解除劳动合同与正常解除劳动合同有哪些区别
  

  开除解除劳动合同是单位主动作出的行为，属于单位单方解除劳动合同；而解除劳动合同的原因可能是开除、劳动者单方解除、双方协商解除合同、裁员等。二者的相同点结果都是解除合同。

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