怎么进行工伤赔偿计算的

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• 问工伤死亡赔偿文件是怎样进行计算的呢？
  

  给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年城镇居民人均可支配收入24565元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

• 问做零工误工费是怎么进行计算赔偿的？
  

  计算根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定由受害人的误工时间和每日减少的收入计算而来。误工时间从该员工遭遇交通事故到治愈，误工损失为因没有正常工作而导致的工作收入损失。此时，误工时间证明可以从医院拿到，证明员工何时在医院接受治疗以及痊愈的时间。而误工收入则需要您的单位出具证明（不是如您所说的自己盖章、签名），证明在该员工在其误工时间内，没有正常的工作，从而丧失了本该取得正常工作报酬。交通事故赔偿项单位出具的误工证明一般需要记录的内容包括您的性别、民族、身份证号、在公司工作职务、工资待遇、未上班的具体时间段、单位克扣的工资总额。末尾，需要注明单位名称、加盖公司的公章并写明日期。这样，做零工误工费在误工时间证据和误工工资证据的双重证据下，对方或是法院才有可能会支持您对误工费

• 问工伤赔偿怎么算，工伤赔偿是怎么计算的
  

  工伤赔偿主要包括医疗费、住院期间生活费、康复费、异地治疗交通费等治疗期间的费用，同时单位需要支付员工停工留薪期间的工资。如果存在伤残者还有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。工伤赔偿是根据《工伤保险条例》和地方法律规定计算，赔偿项目根据《社会保险法》规定执行。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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