离职后五险一金怎么办，最新的规定是什么

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• 问五险一金的范围最新规定是什么
  

  五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问五险一金离职后怎么办,法律怎么规定的
  

  辞职后可按如下方式处理： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止; 2、由个人全额缴纳； 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 按照规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问离职后的五险一金怎么办
  

  从公司辞职后五险一金的处理办法事情而定： 1、停止缴费： 此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可； 2、转为个人缴纳： 若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，养老保险可自行缴费，不过自行缴费是着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳； 3、办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原帐号继续缴费即可； 4、同城换工作： （1）如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险，缴纳费用是当地医社保缴纳的平均费用； （2）如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司帮当事人继续缴纳。 （3）公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算。

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